La Fondation Saint Jean De Dieu est reconnue pour son engagement envers les personnes les plus vulnérables, offrant un cadre de soins basé sur l’humanité et la bienveillance.

Le Centre du Croisic, situé en bord de mer, accueille des adultes en situation de polyhandicap moteur. Il offre 89 places réparties en 6 modalités d’accueil (Foyer de Vie, FAM, MAS, accueil temporaire, accueil de jour, logements accompagnés, habitats inclusifs).

Notre accompagnement repose sur des valeurs fortes et des pratiques innovantes, avec une attention portée à :

• L’autodétermination : « rien pour nous sans nous »
• L’inclusion sociale et l’ouverture vers l’extérieur

Rejoignez une équipe engagée et dynamique au sein du Centre Le Croisic.

Horaires : 20h45 – 6h45 (10h00)

CDD – Temps plein 100% – Convention Collective Nationale 51

Rémunération brute : 2 600 € à 3 200 €

Et bien plus d’avantages …

Prêt(e) à vous lancer dans l’aventure ? Contactez nous !

En tant qu’Aide soignant(e) de nuit, vous êtes un maillon essentiel du bien-être des personnes accueillies.

Vos missions principales :

• Assurer une présence bienveillante et sécurisante : aide aux couchers, surveillance nocturne, soutien moral et psychologique.
• Veiller au bien-être physique et moral des résidents tout au long de la nuit.
• Collaborer étroitement avec l’équipe pluridisciplinaire (soins, éducatif, animation…) pour garantir la continuité et la qualité de l’accompagnement.
• Être acteur(trice) de l’accompagnement individualisé, en participant activement à la mise en œuvre des projets personnalisés.

Ce que nous recherchons :

• Vous avez le diplôme Aide soignant(e) DE
• Vous avez le sens de l’écoute, de la bienveillance et de l’observation
• Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire
• Vous êtes motivé(e) par l’accompagnement de personnes en situation de handicap
• Vous savez faire preuve de calme, de réactivité et de discrétion

Ce que nous vous offrons :

• Un CDI Temps plein 100% avec des horaires fixes
• Un cadre de travail privilégié : en bord de mer, dans un établissement à taille humaine
• Un environnement de travail adapté avec du matériel de manutention adapté et performant
• Formations régulières et parcours d’intégration personnalisé
• Mutuelle avantageuse (60 % employeur)
• 30 congés payés ouvrables + 11 jours fériés/récupérés
• Reprise d’ancienneté à 100 %
• CSE actif (chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux…)
• Aide au logement et au déménagement via Action Logement
• Possibilité d’évolution interne et de missions transversales