1 POSTE en CDI/CDD long de jour temps plein. Essai préalable possible via des missions HUBLO (code: CROISIC44). Doublure et parcours d’intégration.

Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) motivé(e), bienveillant(e) et prêt(e) à participer à l’accompagnement de personnes en situation de handicap au sein de notre établissement. Vous serez un acteur clé de notre équipe pluridisciplinaire et contribuerez à améliorer la qualité de vie de nos résidents au quotidien.

MISSIONS ET OBJECTIFS :

• Soins d’hygiène et de confort : Assurer les soins de base (toilette, habillage, changes…) en respectant l’intimité des résidents.
• Accompagnement des résidents : Aider à la mobilisation, à l’alimentation, à la prise de médicaments et à l’accompagnement dans leurs activités quotidiennes.
• Observation et suivi : Participer à l’évaluation de l’état de santé des résidents et transmettre les informations pertinentes à l’équipe médicale et paramédicale
• Participation aux projets de vie individualisés : Collaborer à la mise en place d’un suivi personnalisé et d’activités adaptées aux besoins et aux envies des résidents.
• Travail en équipe : Collaborer étroitement avec les autres professionnels (infirmiers, psychologues, éducateurs spécialisés) pour offrir un accompagnement cohérent et global.

Rejoignez un établissement à taille humaine, engagé dans l’accompagnement et le bien-être des personnes qui met un point d’honneur à offrir un cadre de vie sécurisé, respectueux et stimulant pour chaque résident. Notre équipe est composée de professionnels passionnés, bienveillants et soucieux de proposer un accompagnement de qualité à nos résidents.

Situé en bord de mer, le Centre du CROISIC accueille des personnes en situation de polyhandicap principalement moteur, et assure des fonctions d’accompagnement et de promotion de la personne actrice de son parcours de vie. Il propose 89 places et 6 offres d’accueil : Foyer de Vie (27 places)- Foyer d’Accueil Médicalisé (12 places), Maison d’Accueil Spécialisée (34 places), 3 places d’accueil temporaires, un accueil de jour (9 places), 4 “logements accompagnées” et des Habitats inclusifs depuis 2021.

La Fondation St Jean de Dieu, reconnue d’utilité publique, regroupe près de 40 établissements et services en France, dans les secteurs de la santé, du social et du médico-social. Elle émane de l’Ordre hospitalier ST JEAN DE DIEU, empreint de 5 valeurs fortes hospitalité, qualité, respect, responsabilité et spiritualité et possédant un rayonnement international par l’existence de 404 œuvres et services présents dans 52 pays sur les 5 continents.

La Fondation œuvre au quotidien au service des personnes accueillies et pour une hospitalité innovante :

-promouvoir l’autodétermination des personnes vulnérables : « rien pour nous sans nous »

-associer et soutenir les proches aidants

-co-construire les parcours de vie sur le territoire

-créer les habitats de demain

-consolider nos actions et nos interactions sur les territoires

Notre singularité : des approches diversifiées et innovantes hors les murs: Une démarche d’inclusion sociale forte portée par les équipes et la dynamique projet: le développement de nouvelles formes d’habitats inclusifs, la recherche de l’autodétermination de la personne accueillie dans les choix de son parcours , la richesse des activités et des ateliers proposées tournés vers l’extérieur; la présence quotidienne de 66 bénévoles de l’association Bol Air; le soin relationnel au cœur des pratiques à travers l’approche humanitude, l’accès à des approches non médicamenteuses (zoothérapie, snozelen, hypnose, balnéothérapie, réflexologie plantaire…).

INTEGRATION : Vous bénéficiez de journées de doublure selon votre profil, et d’un parcours d’intégration au sein de l’établissement (formation aux troubles de la déglutition ; formation aux gestes d’urgence ; formation administration des médicaments ; formation Prévention des Risques liées à l’Activité Physique…).

REMUNERATION

Rémunération selon la convention collective 51 rénovée et les accords d’entreprise en vigueur.

CONDITIONS et AVANTAGES

-Un environnement de travail bienveillant, avec une équipe dynamique et un esprit de solidarité.

-25 Congés Payés+ 11 jours fériés/récupérés reprise d’ancienneté 100% sur les métiers en tension + 1% tous les ans jusqu’à 34%

-Mutuelle Santé avantageuse (40% payé par le salarié /60% payé par l’employeur)

-Démarche importante sur la qualité de vie au travail dans l’établissement

– Primes en cas de modification de planning 24 ou 48h avant le jour travaillé.

-Cadre de travail et locaux agréables situé en bord de mer, une salle de restauration et 2 salles de pause/ et de détente.

-Etablissement bien doté en équipement et matériel d’aide à la manutention (rails au plafond- turn aid au lit du résidents et divers matériels de transfert)

-Une ambiance conviviale et une approche pluriprofessionnelle des résidents avec plus de 15 métiers qui se côtoient chaque jour dans le soin et l’accompagnement, l’animation et le médical et paramédical

-Des possibilités de formation continue pour développer vos compétences. Possibilité d’évolution professionnelle via des missions transversales et/ou des référents thématiques ou des pôles de compétences et/ou des références d’unité par secteur

– Possibilité de participer à des groupes d’analyse de la pratique

-Existence d’un pôle activités et animations proposant une grande diversité d’ateliers et de sorties aux résidents tout au long de l’année (composée d’animateurs, éducateur sportif, AS et AES, de Moniteurs Educateurs, de bénévoles).

-Une démarche d’amélioration continue très présente (suivi des évènements indésirables, groupes d’amélioration) –des équipes pluridisciplinaires dynamiques et investies

-Une démarche de prévention des risques professionnels (formation des personnels à devenir acteur prévention ; analyse des risques ; proposition d’actions correctives)

-Organisation de journées « bien-être » et d’une semaine sur la qualité de vie au travail, annuelles et une semaine « vis mon job » (échanges et découverte de métiers)

-Possibilité d’ouverture d’un compte épargne temps et d’un plan d’épargne retraite collect-Accès aux prestations sociales et culturelles du CSE : budget de 80€/salarié (billetterie- licence sportive…) + chèques vacances+ chèque cadeau

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 450,00€ à 2 850,00€ par mois

Avantages :

• Aide au logement
• RTT

Horaires :

• Période de travail de 8 Heures
• Travail en journée
• Travail posté

Rémunération supplémentaire :

• Heures supplémentaires majorées
• Primes

Lieu du poste : En présentiel